高級職稱論文查重率多少合格？

搞高級職稱評定的朋友，論文這塊是硬杠杠，論文查重率卡得挺嚴(yán)。這個合格線呢，沒一個全國統(tǒng)一的規(guī)定，得看你單位或者評審委員會的具體要求，特別是你報的是哪個系列哪個專業(yè)的職稱。

最常用的標(biāo)準(zhǔn)線是15%以內(nèi)。這個數(shù)值經(jīng)常被拿來作為通用的門檻。意思就是，你的論文查出來，和別人發(fā)表過的內(nèi)容，重復(fù)的部分不能超過整篇論文的15%。注意啊，這個是“去除本人已發(fā)表文獻(xiàn)復(fù)制比” ，也就是把你之前自己發(fā)過的文章內(nèi)容排除掉不算重復(fù)之后的結(jié)果。重點查的是你這次文章抄沒抄別人的、包括你自己其他文章之外的重復(fù)。

有些單位或者對某些級別要求特別高的，可能會把門檻壓到10%甚至5%以內(nèi)。尤其是你要發(fā)的期刊級別比較高（比如核心期刊）、或者你所在的專業(yè)領(lǐng)域特別看重原創(chuàng)性，那就更得小心了。

為啥非得卡這么嚴(yán)？評高級職稱，看的就是你的真本事、新想法、獨立研究能力。論文得是你自己實實在在的研究成果。查重率高了，讓人懷疑你這工作是不是你自己做的，思路是不是抄來的，學(xué)術(shù)態(tài)度是不是端正。這肯定不行，高級職稱得代表你確實有高水平的能力和誠信。幾點具體操作上的小提示：

最要緊：問清楚你單位或評審機構(gòu)！ 別憑經(jīng)驗，也別聽別人說。直接去負(fù)責(zé)你申報的地方問清楚，到底接受哪個查重系統(tǒng)，具體的合格線是多少（是15%還是10%或者更低）。

引用別人的觀點必須標(biāo)清楚。 參考了前人的研究、用了人家的理論或數(shù)據(jù)，老老實實加引號、寫腳注、附參考文獻(xiàn)。就算是改寫了別人的說法，只要有借鑒的核心內(nèi)容、關(guān)鍵數(shù)據(jù)，也得注明出處。不標(biāo)注清楚直接放進(jìn)來，查重系統(tǒng)很可能算你抄襲。

多用你自己的話、你自己的分析。 報告實驗數(shù)據(jù)、擺文獻(xiàn)觀點，這些免不了。關(guān)鍵是你的評價、你的理解、你得出這個結(jié)果的詳細(xì)分析過程、你針對問題的獨特解決方案，這最能體現(xiàn)你的水平。這部分內(nèi)容，只要是你自己想的、寫的，基本不會重復(fù)。寫論文的核心價值也在這里。

別抄自己以前發(fā)過的（大量抄）。 有些人覺得反正是自己寫的，多抄點沒問題。但這個也有講究。查重系統(tǒng)算的時候，會把你之前的算到總重復(fù)率里。除非專門設(shè)置了“排除本人文獻(xiàn)”，否則也難看。最好別成段成段復(fù)制粘貼自己舊文章的內(nèi)容。

公式、圖表和常識內(nèi)容要留意。 公式、數(shù)據(jù)圖表一般很難“改述”，這部分如果重復(fù)，要證明是通用的或者必然的結(jié)果。常識性的定義、概念有時難免表述接近，這個也要控制量。圖表里的文字說明也可能被查。

盡量朝著10%以下去寫去改，保15%安全線最穩(wěn)當(dāng)。寫的時候就把“原創(chuàng)”刻在腦子里，每一段都想想是不是自己的東西。提前用正規(guī)的系統(tǒng)查一下（最好就是單位指定的那個），查出來高了別慌，再改，重點改那些重復(fù)多的段落。